Trhové sily
Vlastnosti
| predmet | Ekonomika |
| kurz | Aplikovaná ekonomika |
| kapitola | 9 |
| typ | poznámky |
| date | 2024-01-29 |
| zdroj | JA Slovensko – Ekonómia podnikania (vzdelavanie.jaslovensko.sk) |
Aplikovaná ekonomika → Pracovná sila
-
Trhová ekonomika poskytuje stimuly a informácie na zvyšovanie produktivity.
-
Ak dopyt po práci stúpa v pomere k jej ponuke, mzdový pomer – cena práce stúpa.
-
Graf 9-5 ilustruje dopyt a ponuku grafikov.
-
Podnikatelia vyvinuli nové využitia počítačov a tie vytvorili nové odvetvia a zamestnania a zmenili mnoho už existujúcich. ň
-
Grafici, ktorí súčasne vedia pracovať s umelou inteligenciou, môžu dnes pomáhať tvoriť počítačové hry, videá a iné zábavné a vzdelávacie produkty. ň
-
Keďže firmy tu vidia príležitosť, zamestnanci s požadovanými schopnosťami sú žiadaní. Na starej mzdovej hladine W1 je nedostatok pracovných síl rovný rozdielu medzi väčším množstvom Q2 a menším množstvom Q1. Následkom je, že firmy budú intenzívnejšie súťažiť o pracovnú silu a zvýšia jej cenu na úroveň W2.
-
Vyššie mzdy eliminujú nedostatok.
-
Firmy sú schopné platiť vyššie mzdy, pretože stúpla produktivita a zamestnanci sú cennejší.
-
Toto je ďalší príklad, keď každý profituje z trhovej konkurencie.
-
Podnikatelia získajú zamestnancov, ktorých chcú, a tak môžu produkovať zisk, zamestnanci získajú vyššie mzdy založené na ich vyššej produktivite a zákazníci majú nové alebo zlepšené produkty, ktoré chcú kúpiť.
-
Tento model bol pozorovaný už mnohokrát a jeho následkom bolo, že dopyt po práci stúpal rýchlejšie ako ponuka.
-
Preto sa konkurujúce podniky čoraz intenzívnejšie snažia prijímať produktívnejších, cennejších zamestnancov. Úroveň miezd stúpla vplyvom stúpajúcej produktivity týchto zamestnancov. Samozrejme, toto platí iba pre zamestnancov s požadovanými zručnosťami. Naopak, zamestnancom bez požadovaných vedomostí a zručností mzdy spravidla klesajú.
🔗 Spätné odkazy (1)